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お人よしほど稼ぎが少ない?=米大学調査結果 (2)

 ◆ネットユーザーの約半数が同感

 同調査結果が公表されると、新浪微博(ミニブログ)でこの話題に関する投票が実施された。昨晩9時現在、約8000人のネットユーザーが投票に参加し、49.6%が「お人よしの社員は稼ぎが少ない」に同感を示した。

 また一部のネットユーザーは、「協調性のない社員はEQが低く、人から嫌われる」、「正確と給与の間に必然的な関係はない。大切なのは能力だ」と述べた。

 ◆大胆に意見を述べることが重要

 同調査結果について、外資企業の人事部担当者は、「特定の条件において、協調性のある社員は稼ぎが少ないという理論が成立する」と意見を述べた。

 同氏は、「社員が給与に満足せず、大胆に意見を述べたならば、企業は社員の希望を考慮し、適度な増給に応じるだろう。だが社員が意見を述べなければ、企業が自ら増給するはずもない。この状況下であれば、上記した結論が導き出される。社員の能力と所属部署が適合する場合、社員が自身の給与や福利厚生等について大胆に意見を述べることにより、自らの権益を守ることができるのだ」と締めくくった。(編集YF)

 「人民網日本語版」2012年5月3日

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