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人民網日本株式会社事業案内  更新時間:15:33 May 09 2012

新たな労働時間制度、1日の労働時間が11時間以内に (3)

 ◆夜勤手当を支給

 同意見募集稿はさらに、「企業は正常生産運営を保障した状況下、1日の労働時間が4時間を超える場合、労働者に20分間以上の休憩時間を提供し、かつその休憩時間を労働時間として計算しなければならない。車両運転手等、公共の安全利益に影響する持ち場の労働者は、2時間の運転ごとに10分間以上の休憩時間を確保しなければならない」と明記した。

 同意見募集稿は夜勤について、「22時から翌日6時に、企業が労働者に業務を手配し、かつ業務時間が2時間以上に達する場合を指す」とした。夜勤の労働について、企業は夜勤手当を支給しなければならない。手当の基準は、省・自治区・直轄市の人力資源社会保障部門の規定に基づき定められる。(編集YF)

 「人民網日本語版」2012年5月9日

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