瀋陽市は「人材エンジン」を継続的に活性化させ、発展の原動力を引き出し続ける

昨年、瀋陽市では人口が5万8000人の純増を記録し、新たに中国科学院・中国工程院の院士5名、大学卒業生16万1000人が瀋陽に来て、定住した。今年5月には、192の都市から6860名の博士が2024年「博士瀋陽行」イベントに参加し、当該イベントの用心深さと誠意を感じた博士たちは、同市の魅力と潜在力を高く評価した。今年7月には「新時代瀋陽人材振興推進会議」が開かれ、市全体が人材を尊敬し、人材を大切にして採用する姿勢と決意を示した。

人材育成は、瀋陽市の全面的な振興を推進する鍵となる。これまで瀋陽市は、「人材強市戦略」を深く実施し続けてきた。特に「興瀋英才プロジェクト」がけん引となり、人材を切望する姿勢で優秀な人材を誘致している。また、基盤を固める取り組みで人材を育成・強化しつつ、魅力的な環境を整備し、優秀な人材を大切にし、定着させる。これらの取り組みにより、瀋陽の振興と発展を支える強力な人材基盤が形成されている。

瀋陽市では、博士、修士、学士の大学卒業生に対し、総合的な補助金を支給し、起業を希望する方には、創業保証ローンや施設賃料補助を提供している。「興瀋英才プロジェクト」を積極的に実施し、高度人材、大学卒業生、高度技能人材など、さまざまなジャンルやレベルの人材に向け、毎年15億元の人材資金を投入し、全段階・全期間にわたるサポートを提供している。これにより、人材を集め、高品質な発展のための原動力を蓄えている。

瀋陽市は2年連続で「博士瀋陽行」イベントを開催し、瀋陽の強固な産業基盤や優れたイノベーション環境を博士たちに紹介し、優れた人材を切望し、人材を尊重し、大切にする瀋陽の人材誘致政策をすべての参加者に伝えている。昨年、「博士瀋陽行」イベントを通じて瀋陽工業大学の機械工学部に入職した任騰氏は、わずか1年余りで国家自然科学基金を申請でき、誘致された人材として准教授に任命され、修士課程の指導教員の資格も取得した。「瀋陽の人材政策のおかげで、早く職務に専念でき、将来のキャリアに対しても大いに期待を抱いている」と任騰氏は言った。

「興瀋英才プロジェクト」などの政策の実施は、瀋陽が人材を重視し、切望し、優遇する強い雰囲気を醸成していることを示している。新時代瀋陽人材振興推進会議では、出席したリーダーたちが、「興瀋英才プロジェクト」で選ばれた国家レベルの科学技術イノベーションプラットフォーム、成果転化・革新企業のインキュベーションプラットフォーム、産業と人材の融合、人材誘致・推薦、学術交流活動プラットフォームなどの代表者に証書を授与した。瀋陽市が人材育成のために豊かな土壌を作り、その成果が実を結んでいることが示された。

瀋陽は、丁寧に人材を育成し、誠意をもって人材を誘致し、大切にしている。今後も、より適切できめ細やかなサービスを通じて人材を集め、起業や事業の成功を支援する理想的な環境を作り出し、さらに多くの人材が瀋陽に定住し、夢を実現できるように支援する。こうして「人口の増加」と「人心の獲得」を同時に実現させ、人材の成長と都市の発展が互いに高め合い、相乗効果を生み出すことが期待されている。