寧夏回族自治区は15日に開かれた関連会議において、「自治区女性従業員労働保護弁法」を発表。労働における、女性従業員の保護をめぐる政府の職責や企業の義務をさらに明確にした。従来の、「生理期間」「妊娠期間」「産前産後期間」「授乳期間」という4期間のほか、更年期も女性従業員の保護対象に組み入れられた。また、「生理休暇」について明確な規定が定められた。女性従業員が重度の生理痛あるいは過多出血により、正常な業務に就くことが困難な場合は、1日から2日の生理休暇を取得することができる。このほか、女性従業員専用保健室、妊産婦休憩室、女性従業員健診など、女性従業員の保護に特化した複数のヒューマナイズ条項が定められた。

「人民網日本語版」2016年8月19日