智联招聘发布一份报告显示，2018年四季度职位发布和投递量都远超三季度，就业市场活力升温，全国37个主要城市职场竞争指数环比、同比上升，全国白领平均32人竞争一个岗位。但同时，37个主要城市的平均薪酬为8096元，环比上升3.1%。

就職情報サイト・智聯招聘がこのほど発表した報告によると、2018年第4四半期の求人数と応募数は第3四半期を上回り、就職市場が盛り上がりを見せている。全国主要37都市の職場競争指数は前期比でも前年同期比でも上昇し、全国平均でみるとホワイトカラー32人が1つのポジションを争っており、競争率は32倍となる。厳しい状況だが、平均賃金は8096元（約12万7741円）で、前期比3.1％上昇した。

从不同城市的竞争指数来看，智联招聘监测的全国37个主要城市中，北京招聘需求量排名全国第一，就业机会、成长空间吸引了大量求职者。2018年冬季求职期北京的竞争指数依然遥遥领先，为89.4，同比、环比均有所上升，竞争程度变得更为激烈。

都市別の競争指数をみると、同サイトがモニタリングする全国主要37都市のうち、北京市の求人ニーズが全国トップで、雇用機会とキャリアの可能性で大勢の求職者をひきつけている。18年冬季就職シーズンには北京の競争指数が89.4で他の都市を大きく引き離し、前年同期比も前期比も上昇し、競争はますます激しくなっている。

深圳的求职竞争指数则是同比、环比上升幅度较大，粤港澳大湾区研究院发布的《2018年中国城市营商环境评价报告》显示，深圳的营商环境在35个大中城市中位居第一，经济活力充沛，吸引到越来越多的人才。

深セン市の求職競争指数は前年同期比も前期比も大幅に上昇した。粤港澳大湾区研究院が発表した「2018年中国都市ビジネス環境評価報告」によると、深センのビジネス環境は評価対象となった大中35都市の中で首位に立ち、あふれる経済的パワーでますます多くの人材を引きつけたという。

报告还指出，城市之间对人才的吸引力程度依然存在不平衡的现象。武汉、南京地区的人才需求量都进入前十，人才供给却不够繁荣，因此竞争情况不会太激烈；天津、沈阳两个城市简历投递量进入前十，但职位相对短缺形成求职竞争激烈的局面。

また同報告によると、都市間の人材誘致力には引き続きアンバランスさがみられる。武漢・南京地域は人材ニーズで全国ベスト10に入るが、人材供給は十分とはいえないため、競争はそれほど激しくない。一方、天津と瀋陽は応募数でベスト10に入るが、ポストが相対的に不足しているため競争はかなり厳しいという。