就職フェアに延べ7.9万人、瀋陽の魅力とは？

就職フェアの様子。撮影・孝媛

2026北東アジア（瀋陽）人材交流大会及び人工知能（AI）による産業発展へのエンパワーメント大会が10月17日、中国工業博物館で開幕した。この就職フェアに、雇用機関2627社から好条件の求人5万6000件があった。ドイツやオランダ、フランスといった国・地域の外資系企業、及び香港特区・澳門（マカオ）特区・台湾地区系の企業が初めて参加した。人民網が伝えた。

就職フェアの様子。撮影・孝媛

遼寧省瀋陽市に長年根差している東軟集団は今回、AI最前線に比重を置いて人材募集を行った。東軟集団の党委員会副書記を務める宋清君HRディレクターは、「当社はAIの分野において不足している人材を世界に向けて募集している。求人分野には大健康（健康コンサルティングや公衆衛生サービスを柱とする産業）、大型自動車関連のアルゴリズム、及びエッジコンピューティング、ウェアラブルデバイス、工業インテリジェンスなどが含まれている」と説明した。企業が高精尖（ハイレベル・精密・先端）分野の人材を自信を持って募集することができるのは、瀋陽がコンピューティング資源を継続的に投入し、継続的にインフラを整備しているからだ。

就職フェアの様子。撮影・孝媛

就職フェア開始からわずか2時間で200人以上から履歴書を受け取ったという賽輪（瀋陽）輪胎有限公司の人事マネージャーを務める鄒文軒氏は、「当社は、生産工場の操作や設備のメンテンナンスを担当する応用型人材と、製法や生産、安全の各部門を担当する技術型人材という2つのタイプの人材を今すぐ必要としている」と説明した。

前日から瀋陽入りしたという吉林省長春市の今年卒業見込みの学生・劉萱萱さんは、「中国の複数の都市と比べると、瀋陽の工業シーンはとても充実していて、先端研究開発関連のポストの需要がとても高い。また、人材サポート政策も手厚く、配慮が行き届いている。もし採用が決まれば、ここで働きたい」と話していた。

就職フェアの様子。撮影・孝媛

数字を見ると、人材と都市が互いに必要とし合っていることを実感することができる。メイン会場の入場者数は2万6000人で、会場での面接や事前提出で寄せられた履歴書は延べ7万9000枚に上り、延べ1万1000人が就職の意向を示した。別のデータも、瀋陽の魅力をよりよく示している。国家大学生就業サービスプラットフォームの統計によると、ここ3年間に瀋陽に戻ってきた瀋陽出身の青年人材の割合は260％に達し、高等教育機関の卒業生7万9000人が既に瀋陽での就職を選択している。（編集KN）

「人民網日本語版」2026年11月9日