中国の求人サイト最大手・智聯招聘（Zhaopin.com）がこのほど発表した年末ボーナスに関する調査によると、サラリーマンにとって、「年末ボーナス」の重要度は、「重要」と「非常に重要」の間のゾーンにあることが明らかになった。だが、2014年の年末ボーナスが支給される割合は、4割にも満たないと予想され、ボーナスに対する不満から、多くのサラ―リーマンが転職を考えることになりそうだ。

サラリーマンを対象とした年末ボーナスに関する今回の調査では、有効アンケート1万151組を回収した。回答者のうち、「すでに年末ボーナスを受け取った」人はわずか15.8％、「春節（旧正月）明けに支給されることになっている」は23％、「ボーナスを受け取っていないし、出るかどうかは今のところ未定」の人は61.2％に達した。

2014年、中国国内の多くの業界が、大きなダメージに直面した。回答者のうち20％以上の人が、「年末ボーナスは横ばいだった（もともと支給されない人も含む）」と答えた。また、「会社の業績がかなり悪く、年末ボーナスの支給額が減った」人は20％、「転職して新しい職に就いたばかりなので年末ボーナスが出なかった」人は20％、「冷酷な雇用主によって年末ボーナスは減らされた」人も20％いた。

年末ボーナスの支給状況は、果たして転職のきっかけとなるのだろうか？調査によると、サラリーマンの4割が、「年末ボーナス次第で転職を考えるかもしれない」と答えた。このうち、「年末ボーナスは、転職の重要な決め手となる」と断言した人は18.6％を占めた。

「人民網日本語版」2014年2月1日