年假休不成七成是工作原因。近日,前程无忧发布带薪休假在线调查。调查发现,累计工作10年内的绝大多数人带薪年假为5天。外资企业提供的年假最为慷慨,国企员工的年假最短。
73%的受访者表示未休年假主要是由于工作原因,当然休假期间收阅、回复工作邮件的也不在少数。对于没有休的假期,想要换成300%的补偿可能性非常低。同意把未休假期折换成现金的企业屈指可数,仅有9%。
求人情報サイト・前程無憂はこのほど、有給休暇に関するオンライン調査を実施し、 回答者の73%が、有給休暇を取れないのは主に「仕事が理由」と回答した。仕事に就いて10年以内のほとんどの人の年間有給休暇は、労働法で定められている最低日数「5日」だった。有給休暇が最も多いのは外資系企業だったのに対し、最も少ないのは国有企業だった。
調査では、有給休暇を取れても、休暇中に仕事関係のメールを見たり、返信したりしている人が多かった。労働法では、発生したものの使わなかった有給休暇を、労働者は平均日給の300%で買い取ることができると定められているものの、それを認めている企業はわずか9%にとどまった。
「人民網日本語版」2015年2月16日
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