フランスでは1日から施行が始まった新労働基準法で、労働者は勤務時間外において「オフラインになる」権利が保障されるようになった。これにより今後、労働者は勤務時間外のビジネスメールや電話に対応しなくてもよいことになる。従業員50人以上の企業には、従業員のオフライン時間を明記した規定の作成が義務付けられており、これにより従業員が退勤後に業務メールや電話に対応しない権利を保障する。(編集TK)
「人民網日本語版」2017年1月10日
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