新職業「ホテルドクター」登場！　毎日ホテルに宿泊、年俸1千万円超 (2)

この仕事は、全国を奔走する必要があり、宿泊者のふりをして「徹底的なチェックと評価」を行うというものだ。宿泊後1週間以内に詳細な「試泊レポート」を提出せねばならず、24時間休むことなく、ホテルにおける各セクションの各時間帯の経営状況を監視する必要があり、時間外勤務は日常茶飯のことだ。

このほか、この仕事をするためには、豊富なホテル業界での経験が必要となり、卓越したデータ分析力によって、ホテルが迅速に問題を解決するためのサポートをしなければならない。また、このポストでは、企業の事務システム運用ルール、供給チェーン・仕入システム、マーケティング・PRなどに関するプラットフォーム製品を熟知している必要があり、まさに「マルチ人材」が求められている。

段宏宇氏は、「年俸100万元は、弊社のチーフ・ホテルドクターに対する報酬で、認証システム部門全体を統括するトップ層の報酬に相当する。ホテル業でトップ層の年俸100万元というのは、同業界の平均レベルに過ぎない。一般的なホテルドクターについては、5年以上のホテル業界経験が求められるだけで、2ヶ月間の研修を経て、プラットフォームの認証システムを通じたホテルサービス業務を行い、年俸は30万元以上だ」とコメントした

〇高い技術力を求められる新しい職業

重慶でマンパワー専門家として長い経歴を持つ石立平氏は、「ホテルドクターは、本質的に極めて技術性の高い新しい職業だ。この職業に就くためのハードルは非常に高い。さらに、市場の潜在性が極めて大きいことから、大きな発展の可能性を備えている」と指摘した。

ただし、同時に、一部の新興職業が軒並みマイノリティー化し、大規模産業を形成する可能性がほぼ皆無で、労働力の需要量・業務量ともにそれほど大きくない状況が明らかに見て取れる。現在、中国と世界はいずれも、技術変革と市場変革の大きなターニングポイントを迎えている。一部の成熟した既存の職業がだんだんと斜陽化し、新興職業が発展の兆しを見せている。だが、新卒生は、あまりよく考えずに簡単に応募することは控えた方が良い。目の前に提示された高報酬につられて、詳しい事情も分からずに仕事を始める前に、冷静になって熟考すべきだ。（編集KM）

「人民網日本語版」2017年2月17日