きょうの人民日報「微博」--「有名人」の言葉というだけで盲従してはいけない (5)

　【残業を「当たり前」にしない】労働者の「休みの権利」を保障することで、労働者の労働能力を回復させ、効率を向上させることができる。「残業が当たり前」という風潮や「出勤時間は決まっていても退勤時間は制限なし」という状態を許してはならない。勤務時間中の効率が悪いために残業するという場合が多く、実際には勤務時間中にやり遂げられる仕事も多い。8時間を有効に用い、残業は緊急時だけのものにするべきだ。残業を決して常態化させてはならない。（編集KN）

「人民網日本語版」2013年9月25日