モバイルインターネットが生み出した「柔軟な雇用」

モバイルインターネットの飛躍的発展にともなって、新興ビジネスモデルや新タイプの職業が大量に生まれ、「柔軟な雇用」がインターネット産業、新小売産業、外食産業、サービス産業など、多くの産業で新たな雇用モデルとして徐々に定着している。このアルバイトやパートをフルタイムの代わりに配置する「柔軟な雇用」モデルにより、企業は運営コストと人件費をカットできるようになる。「証券日報」が伝えた。

58英才招聘研究院がこのほど発表した研究報告によると、企業では人件費が年々増加し、個人所得税の改革、社会保障制度改革などがいずれも人件費増加につながったため、企業はより柔軟な雇用スタイルを急速に受け入れるようになった。

データによると、2013年から17年にかけて、企業の柔軟な雇用の増加率は2.7％、3.3％、4.7％、6.6％、9.10％と加速を続けてきた。

柔軟な雇用は生活サービス分野での発展が特に急速で、宅配便、デリバリーの配達員、ネット配車のドライバー、美容産業従事者、不動産業者などは都市部での大量の人材の受け皿となっている。データをみると、13年には都市部の就業人口が49.68％、農村部が50.32％というバランスだったのが、17年には都市部が54.69％、農村部が45.31％に変わった。業界の専門家は、「インターネット、コンピューター、人工知能（AI）は技術面で新たな生産力を代表するもので、多くの新興職業の誕生に客観的な土台を提供した」との見方を示す。

また、上海と北京は18年に求職者が期待する賃金（月収ベース）で1位と2位に並び、上海は8319元（1元は約16.5円）、北京は8285元だった。3位から10位には、杭州（7660元）、深セン（7566元）、蘇州（7273元）、広州（6937元）、南京（6911元）、東莞（6901元）、武漢（6703元）、厦門（アモイ、6655元）が並んだ。

58英才のプラットフォームのデータをみると、大学生の求職者が真っ先に選ぶ産業の上位には情報技術（IT）/インターネット産業、金融産業、通信産業、製造業が並び、AI、ビッグデータの誕生発展に伴って、幅広い意味でのIT産業が就職先として人気があること、また金融業と通信産業は収入が高く、労働環境がよいため、大学生の理想的な選択肢となっていることがわかる。同時に、ここ数年の製造業のモデル転換と高度化、中国製造（メイド・イン・チャイナ）から中国智造（中国のスマート製造）への前進にともなって、製造業の人気が上昇し、より多くの学生が製造業の世界に進みたいと考えるようになった。（編集KS）

「人民網日本語版」2018年12月13日