假日弁、法定祝祭日について再度アンケート　３プランから選択

　中国の祝祭日関連の業務を担当する、全国假日旅游部際協調会議弁公室（假日弁）は27日0時、各大手インターネットサイト上で法定祝祭日に関するアンケート調査を開始した。この調査は、今年10月に行われた調査に続くもので、法定祝祭日に関する国民の意見をインターネットを通じて集めることを目的とする。今回の調査では、3つの祝祭日プランをめぐり投票が行われる。新京報が伝えた。

　3種類の祝祭日プランは次の通り（日付は2014年のもの）

　【Aプラン：春節以外は振替出勤全くなし】

　・春節の法定休日は3日間で、前後の週末を振替出勤とし、7連休とする。

　・国慶節の法定休日は3日間（10月1日から3日）で、振替出勤は無し。週末にあたった場合は延長する。

　・元旦、清明節、労働節、端午節、中秋節の休暇は各1日間で、振替出勤は無し。週末にあたった場合、月曜日を振替休日とする。

　【Aプランの評価】

　春節こそ7日間の長期連休が残されたものの、その他の休暇は短くなるため、長期旅行には不利となる。

　【Bプラン：春節は7連休、国慶節は5連休】

　・春節の法定休日は3日間で、前後の週末を振替出勤とし、7連休とする。

　・国慶節の法定休日は3日間で、前後の週末を振替出勤とし、5連休（10月1日から5日）とする。

　・元旦、清明節、労働節、端午節、中秋節の休暇は各1日間。水曜日にあたった場合は振替出勤は無し、当日のみが休みとなる。火曜日、木曜日にあたった場合は直近の週末とつなげて3連休とする（ただし、3連休前後の週末1日は振替出勤となる）。週末にあたった場合、月曜日を振替休日とする。

　【Bプランの評価】

　Bプランは全体的に見てAプランよりも良いと思われる。週末をつなげて3連休にすれば、旅行の計画もゆったり立てられる。しかし、その分は振替出勤となるため、特にサラリーマンはゆっくり休むことができず、生活リズムが乱される可能性がある。