中国IT・EC業界の発展　人材争奪戦が勃発 (2)

　某IT企業の人事担当者は、「IT業界の技術者が辞職を届け出る場合、人事担当者は通常、彼らにまず要求を提示させる。会社はそれに基づき、社員をできる限り満足させる」と語った。猟聘網のスカウターは、「以前ある技術者が離職しようとした際、会社側はボーナスを別途で支給し、さらに社長が半年間の休暇を許可した。重要人材に対しては、ボーナスやいたわりが必要不可欠だ」と指摘した。すでに離職した社員も、会社にとっては「宝」である。百度は毎年、すでに離職した社員を対象に、定期訪問を実施している。

　離職のピークは毎年の3−4月に訪れる。IT・EC業界の高度発展は、再び人材争奪ブームを巻き起こすだろう。（編集YF）

　「人民網日本語版」2013年1月9日

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