中国で進んで残業する人が増加 長すぎる労働時間の解決策は？

徹夜で長時間座って仕事をし、3度の食事も不規則。こんな「残業文化」が形成され、都市部の会社ではごく普通のこととなっている。では、なぜ長時間の仕事が日常茶飯事になっているのだろう？従業員はなぜ、進んで残業をするのだろう？このような現象をどのように解決すればよいのだろう？これらの問題は考慮に値する。中国新聞網が伝えた。

長時間の仕事が常態化 1週間に20時間以上も

経済が急速に発展するにつれ、人々の生活のリズムは早くなり、夜でも明るいオフィスビルが都市の普通の光景となっている。多くの人にとって、長時間の仕事がごく普通の生活となっているのだ。

北京のある外資系企業で働く李威さんは取材に対して、「毎週残業を平均約20時間している。それに平日や週末に家でしている仕事の時間は含まれていない。このような残業は常態化している」とこぼす。

2015年8月に、求人サイト・智聯招聘が発表した「2015年ホワイトカラー8時間生存クオリティ調査研究報告書」によると、「仕事中に運動は何もしない」と答えたホワイトカラーは過半数を占め、ホワイトカラーの3人に一人が1週間の残業が「5時間以上」と答えた。また、ホワイトカラーのうち、仕事の環境に「満足している」との回答はわずか2割にとどまった。