残業が慣例化する20代30代の金融族、多数が仕事に不満

現代都市において、ホワイトカラーは数が多く、比較的注目を集めるグループになった。求人サイトの智聯招聘はこのほど、2015年のホワイトカラーにおける労働時間の生活の質（Quality of Life、QOL）調査結果を発表した。調査結果では「80後、90後」（1980年代、1990年代生まれ）は仕事環境の満足度が顕著に低く、3分の1のホワイト・カラーが1週間のうち5時間を超える残業を行なっていた。広州日報が伝えた。

このほど、広東省東莞市の40人余りのホワイトカラーにランダムで取材し調査を行なったところ、彼らの仕事に対する満足度は残業状態に影響されていた。「80後、90後」のホワイトカラーのうち、残業している人の比率は「70後」（1970年代生まれ）と比べ非常に多かった。金融業のホワイトカラーはより長時間残業が発生しやすい状況にあり、調査では40％の人が1週間に10時間以上の残業を行なっていることがわかった。

智聯招聘がこのほど発表した2015年のホワイトカラーにおける8時間の生活の質調査結果では「60後」（1960年代生まれ）のホワイトカラーのうち40％が仕事の環境に満足しており、「80後、90後」の満足指数は先輩方よりはるかに低く、非常に満足もしくは比較的満足とするのはそれぞれ20.6％と18.9％だけだった。

年齢層で見ると、東莞市の状況はこの調査に非常に近かった。当社の調査ではインタビューを受けた「70後」14人のうち自分の仕事環境と質に不満と答えた人はおらず、満足していると感じる人は5人で35.7％を占め、「80後」25人のうち10人が仕事環境に不満を感じるとし、満足と感じる人は5人で20％を占めていた。

仕事環境と質に不満の多くが長時間労働によるものだった。統計データでは毎週10時間以上残業するホワイトカラーの90％が「80後、90後」だ。「80後」のホワイトカラーのうち28％がこのような残業状態が存在するとしている。