大学生の就職活動　高学歴者が冷遇、「すぐに辞めない」人材が人気 (2)

企業側も、理想は高いが実力が伴わない、あるいは実践に乏しい新卒者よりも、経験者や技術面で強みを持つ人材を採用したいと考えている。

ある専門家は「中国は現在、工業経済時代から知識経済時代への過渡期にある。この時期、最も不足しているのが技能型の人材と知識を転化できる人材、つまり技術人材だ。現在の中国の産業構造では、それほど多くの高学歴の複合型人材を消化できない」と語っている。（編集SN）

「人民網日本語版」2015年11月18日