中国、企業7割「従業員が子供連れて出社することに賛成できない」 (2)

約2割「反対しない」

従業員が子供を連れて出社することには、会社によっても大きく見方が異なった。調査では、回答した会社の46.0%が「賛成できない」とし、25.7%が「絶対にだめ」と答えた。「反対しない」との回答は19.4%にとどまった。その他、「理解できる。状況を整えてあげる」との回答も8.9%あった。

専門家「夏はフレックスタイム制導入を」

「前程無憂」の人的資源の首席専門家・馮麗娟氏は、「会社側は、女性従業員が子供の夏休み期間中に有給休暇を取れるようにしたり、フレックスタイム制を導入したり、自宅で仕事ができるようにしたり、良い塾などを選択できるようサポートしたりするとよい」とアドバイスしている。

「人民網日本語版」2015年9月8日