働く女性の約8割、出産後の転職を希望

5月8日の「母の日」に際し、求人サイト智聯招聘(Zhaopin.com)は「2016年職場の母親の現状調査報告」を発表した。これによると、「出産後は転職を考えている」とした職場の女性は78.9％に上った。また、子供が1人だけの女性のうち、「今のところ2人目を産むつもりはない」と答えた人は58.7％を占めた。中国青年報が報じた。

2人目出産が全面解禁となった中国では、「2人目出産」か、それとも「昇進」か、という難しい選択肢の間で揺れる職場女性が増えている。

「なぜ子供を産みたいと思わないのか？」との問いに対し、「子供を産み育てるにはお金がかかりすぎる」と答えた人が58.6％と最多を占め、「時間も精力も足りない（53.6％）」がそのあとに続いた。このほか、出産・子育てを躊躇する理由として、「仕事や昇進にマイナス影響が及ぶ（41.9％）」「妊娠・出産に絡む苦痛が心配（30.2％）」「結婚生活に対して確かな自信がない（23.3％）」などが挙がった。

回答した女性のうち、「妊娠・出産が女性の昇進に影響を及ぼす」と考えている人は95％を上回った。具体的な数値でみると、「非常に大きく影響する」と思っている人は57.1％、「まあまあ影響する」は37.8％、「影響はない」と答えた人はわずか5.1％にとどまった。

職場女性にとって最大の懸念事項である「出産育児休暇中に職場で起こる変化」について具体的に答えてもらったところ、「仕事がほかの人に取って代わられる（68.2％）」、「昇進が難しくなる（56.9％）」「育休後の職場復帰が困難（53.2％）」「個人的価値が引き下げられる（50.7％）」「仕事の効率が低下する（43.7％）」などが挙がった。

職場女性のうち78.9％が、「出産後は転職するつもり」と答えたことは、注目すべきだ。うち32.9％は、転職を済ませていた。「転職は一切考えていない」とした人は21.1％にとどまった。