従業員確保に手厚い福利厚生の中国企業　運動施設に無料Wifiも

「子供の学費は会社負担」、「社員寮には無料のwifi」、「運動施設あり」…。沿海地域で働いた経験を持つ若い出稼ぎ労働者を確保し、人材確保の難しい今を乗り切ろうと、江西省などの一部の企業は、さまざまな福利厚生を打ち出している。新華網が報じた。

江西省南昌市の欧菲光科技有限公司の人事部主管・付志猛さんは、「現在、給料を上げるだけでは求職者にとってまだまだ不十分。当社は現在、福利厚生にウェートを置いている。沿海地域の労働者、特に90年代生まれの若い出稼ぎ労働者が戻って来るようになっているが、彼らは高い給料だけでなく、快適な仕事環境や一定のキャリア成長も望んでいる」と説明する。

そのため、求職者を引きつけるため、同社は入職3カ月後に給与を400元(約6800円)、半年後に500元(約8500円)上げると約束するほか、室内のバスケットコートやバトミントンコートも設置し、空調や独立した24時間お湯が出る洗面所、無料のwifiを備えた無料の寮を準備している。

沿海の労働集約型企業が中西部地域に移転しているのを背景に、中西部の省・区・市の一部の企業は人材確保が難しくなり、手厚い福利厚生を準備して求職者の「心」をとらえようとする欧菲光のような企業が増加している。