中国企業の面白い休暇制度　両親の誕生日休暇や金曜日休みも

国慶節(建国記念日、10月1日)に合わせた7連休を目前に控え、多くのサラリーマンの心は既に連休に向けられている。現在、多くの会社が、法定の休日や年次有給休暇以外に、両親の誕生日祝い休暇や運動休暇、生理休暇など、羨ましいさまざまな休暇を設置している。揚子晩報が報じた。

夏の金曜午後は休みで運動

スポーツ用品を生産しているある多国籍企業は毎年6—9月に、金曜日の午後を休みとする「summer out」という取り決めを実施し、運動をするよう従業員に勧めている。同社の従業員・祁さん(男性)は取材に対して、「夏の間休みとなる金曜日の午後は、同僚とバスケットをすると決めている。他の人が忙しく働いている金曜日に、伸び伸びとバスケットができ、友人らに羨ましがられる」と語る。

保護者会や両親の誕生日に休暇

陽光人寿保険江蘇省支社でヒューマンリソース関連の仕事をしている奚さん(女性)は取材に対して、「うちの会社には、保護者会休暇などさまざまな休暇があり、子供が幼稚園児でも、小学生でも、中学生でも、学校の通知を提出すれば、半日の休暇がもらえる」と語る。

また、同社は、両親の誕生日の月は、両親が同じ省に住んでいる場合は1日、違う省に住んでいる場合は2日の休暇を取ることができるようにしている。ただ、両親の身分証明書をコピーして休暇の申請を出さなければならない。他の省出身の従業員も多く、同休暇の設置で、従業員は両親と共に楽しい時間を過ごし、親孝行する機会を作ることができる。

育児休暇や金曜日休み

宋さん(女性)が最近入社した会社は、女性従業員に1年の「育児休暇」を与えている。そのほか、女性従業員にとってはうれしい規定を制定している会社もある。例えば、ある会社は、月曜日から木曜日まで定時退社した女性従業員は、金曜日は休暇にすることもできるようにしている。ある従業員は、「子供のいる女性が、毎日1時間早く退社しても、会社には家まで送ってくれるバスもない。そのため、その時間を貯めておいて、金曜日を休みにしてしまったほうがいい。この規定は多くの女性従業員から歓迎されている」とした。子供の世話をしなければならない女性従業員にとっては非常にうれしい制度だ。

女性従業員は毎月1日生理休暇

「生理が来たから、仕事が休める」。そうつぶやくのは、南京市にある「弘業期貨」で働く朱さん(女性)。ソーシャル・ネットワーキング・サービス(ＳＮＳ)で発したこのつぶやきは50以上の「いいね！」を集めた。毎月、必ず来るこの時に、上司の批判や給料が減ることを心配せずに1日休みを取ることができるなら、女性にとっては非常にうれしい。同社では、女性従業員300人以上が毎月、この休暇を1日取ることができる。休暇申請も必要なく、必要となった日に休み、タイムカードを打たなければそれでいい。