55.6%の調査回答者「年末ボーナス5000元以下」　中国 (2)

企業の種類別に見ると、「満足」との回答が最も多かったのは外資系で29.8%。以下、国有企業28.5%、政府・事業機関が22.6%だった。満足度が最も低いのは民間企業で15.0%だった。

55.6%「ボーナスが不満で転職するかも」

ボーナスは、若者が転職する決め手になるのだろうか？調査では、ボーナスが不満だったら転職するか？との質問に、回答者の44.4%が「しない」と答えた。しかし、55.6%がする可能性があることを示した。うち、21.1%は、はっきりと「必ずする」と答えた。また、34.5%が「会社に対する忠誠度が揺らぐ」と答えた。

その他、ボーナスを重視している理由で最も多かったのは、「1年間がんばって仕事をしたから、それなりの見返りがほしい」で53.3%。40.0%が「お正月が近く、ボーナスが多いと顔が立つ」、38.9%が「ボーナスは1年の仕事に対する評価」、25.8%が「年末ボーナスこそ給与の大事な部分だ」と答えた。

「人民網日本語版」2016年1月18日